Promover o debate entre os profissionais de Recursos Humanos, Sindicatos e Sociedade Civil, sobre tendências do setor e as mais eficientes práticas de gestão fundamentais para o aperfeiçoamento e valorização do ser humano nas empresas e na sociedade. Democratizar o conhecimento das mais avançadas técnicas e ações de RH e ser referência na comunidade empresarial.
O ano de 2008 é muito especial para nós do CEAP-RH, pois marca o cinquentenário do primeiro grupo informal de recursos humanos do Brasil.
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